为员工缴纳社保是企业的法定义务。实践中，异地用工情况不少，或基于劳动者个人生活便利考量、或基于用人单位用工方便考虑，不少用人单位选择了在劳动者实际工作地委托第三方人力资源服务机构代缴社保并签订相关人事代办协议。那么社保代缴会有风险吗?

　　社保代缴的风险：

　　***，自己专门开公司给自己缴纳社保公积金，这个成本比较高。而且比较麻烦，需要提供很多资料，还需要自己带着资料来回的跑各种部门。即使后期成功了，每月也需要自己管理，比较麻烦。

　　第二，开公司给自己缴纳社保划算么?缴社保是公司和个人都要缴纳相应比例的，来回都是自己出钱，还要缴个税，是不合算的。

　　建议找一个正规的代理机构，在选择社保代理机构的同时，也必须要知道社保代缴的风险。

　　1、社会保障局等***行政机关各项事务都有正规流程与规章制度可循，不要迷信相信所谓内部的人情关系省钱或被操作人员自己主观判断误导，所有事务都是基于政策法规的前提下操作。

　　2、目前社保代理行业服务费价格从50-300不等，而选择价格过低的社保代理机构，往往会导致自己被骗，在考虑价格的同时一定要看社保代理机构的资质和实力。通常社保代理机构所收取的款项包含社保代收费用和服务费两部分，如果收取其他费用，一定要谨慎选择。

　　3、社保所有事务都有一定的"空白期"也就是社保局内部的数据或流程运行期限，比如社保网上查询时间约为1-2个月才能显示，社保中断2-3个月社保卡实时结算恢复等期限风险。

　　社保代理的风险：

　　1，收钱不工作。个人支付社会保险时最可怕的是自己交给第三方公司后，该公司没有帮助我们支付社会保险，存在资金不安全的风险。

　　2，收费没有标准。关于个人社保缴费服务，每个公司的收费都不一样，没有明确的收费标准，所以有些社保机构乱收费。

　　上述两点是做个人社保代缴时，会存在的风险。

　　那么，找代缴社保公司时应该如何规避风险，具体有哪些防范措施?

　　1、在委托社保代理公司时，应该找信誉好，有资质，规模上比较大的代理公司，这样可以减小上当受骗的概率。所以选择的社保代缴机构是否是合法正规的公司，一定要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册，这样才能保障自己的权益。并且要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。

　　2、把需要的社保费用交给代缴公司时，需要代理公司开具社保缴纳时的有效凭证，避免造成损失。

　　3、选择社保代缴服务，一定要签订合同来保障自己的权益，并且要在合同上列明多项合约，需要手工报销的时候，代办公司如何收取费用，或服务费中包含几次手工报销。据悉，很多社保代办公司会临时高收费，由于事先没有约定好，会导致一些纠纷或会使委托人多承担些代办费用。

　　4、最后需要留个心眼的地方就是，自己给代办公司转账的记录***都保存起来，这样是为了避免那些不正规的代缴社保公司会给客户造成不缴或漏缴等现象，一旦发生这些现象，付款记录就可以作为证据使用，以达到维权的目的。

　　选择好了社保代理机构，正式开始交钱之后，该如何查询自己的社保是否真的到账了呢?

　　1、登陆官方社会保险网上服务平台，点击网上查询--个人用户登录，输入个人身份证号、登陆密码，即可查到个人基本信息、缴费明细等具体情况。

　　2、一定要从社保代理机构收到相关缴纳的单据和证明，其中的各项表格、证件都应有社保局专用章，各项手续均要符合正规途径。

　　3、致电社保局咨询电话:12333。告知社保登记证号、社保个人编号、单位名称、代理公司名称、等相关信息，有社保局人工协助您查询办理真实情况。

　　现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个大麻烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。

　　所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。特别一些非当地户籍的自由职业者，受户籍限制，不能以个人名义缴纳社保的，只能找代理挂靠社保。

　　然而现在，挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。

　　如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。

　　比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。

　　会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。信用风险是指，由于以上政策原因，与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的。使用风险是指，与政策风险挂钩，一旦发现社保是代缴的骗保行为，一些涉及到报销的保险，保险部门都不会进行赔偿。

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